招聘职位及基本薪资待遇
职位一：前台接待(门店销售)
岗位描述：
1负责散客至我社前台的接待、销售；
2积极销售旅游产品，完成上级分配的销售目标；
3处理通过报纸、广告宣传打电话咨询的客户，及时跟进，直至找到客户想要的旅游产品；
4做好公司产品的售前、售中和售后服务；
5及时上报在工作中得知的销售信息。
职位要求：
1男女不限，年龄22—28岁，本科以上学历；
2有旅行社销售经验，或其他行业销售经验。有人脉者优先考虑；
3表达沟通能力佳，具有独立的洽谈能力及良好的逻辑思维能力；
4有良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力；
5欢迎持有导游证、领队证的人员加入我们。
薪资待遇：
1基本薪资，1200元起，五险一金（正式员工），
2 其它收入构成：国内、出境产品销售业绩奖金；国内、出境产品其它销售奖励；机票销售业绩；省内汽车游业绩；节假日工作补助、慰问金；年底双薪；带团补助（省内导游、地接导游、出境领队、国内全陪）
3提供岗前培训
其它：
每年假期为我社带团的同学，如在我社参加过培训并通过考核，就业时我社优先录用，并可直接进入实习期。
职位二：兼职导游
岗位描述：
1负责省内及入境旅游团队的导游服务工作；
2完成旅游团队规定的服务项目，负责旅游团各环节的衔接、协调，落实接待计划的实施。
职位要求：
1男女不限，年龄22—28岁，本科以上学历（旅游管理专业大专学历酌情考虑）；
2熟悉旅游业务知识，旅游管理专业或有导游工作经验者优先；
3具有较强的沟通能力及语言表达能力；有亲和力，形象气质佳；
4有较强的工作责任心和良好的服务意识；
5必须持有导游证。
薪资待遇：
1无底薪，无工作时间要求，每带一团付导游服务费，另根据带团数量和质量有不同程度奖金
2导游分类：汽车游导游及入境地接导游
3提供岗前培训和跟团机会
职位三：国内操作专员
岗位描述：
1了解并掌握地接社资质、产品、价格及品质等有效信息并定期更新，完善地接档案；
2维护与地接社的关系，了解相关市场信息，获取最具竞争力的产品价格；
3制定具有竞争力的线路、报价，定期统计各个环节(车、房、景点、导游)出现的问题，并加以总结和解决；
4实时掌握旅游资源情况，并为产品开发提供建议；收集同行的计划、团期、产品特色、特价等；
5定期给销售人员培训相关业务知识。
职位要求：
1男女不限，年龄22-30岁，本科以上学历；
2有1年以上旅行社计调工作经验者优先考虑；
3工作勤奋认真，能吃苦耐劳，具有较强的沟通能力及语言表达能力；
4熟悉旅游市场同行客户操作；
5有良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力；
6欢迎持有导游证、领队证的人员加入我们。
薪资待遇：
1基本薪资，1200元起，五险一金（正式员工）
2 其它收入构成：操作产品销售业绩奖金；节假日工作补助、慰问金；年底双薪；带团补助
3提供岗前培训
其它：
每年假期为我社带团的同学，如在我社参加过培训并通过考核，就业时我社优先录用，并可直接进入实习期。
职位四：出境操作专员
岗位描述：
1了解并掌握地接社资质、产品、价格及品质等有效信息并定期更新，完善地接档案；
2维护与地接社的关系，了解相关市场信息，获取最具竞争力的产品价格；
3制定具有竞争力的线路、报价，定期统计各个环节(车、房、景点、导游)出现的问题，并加以总结和解决；
4实时掌握旅游资源情况，并为产品开发提供建议；收集同行的计划、团期、产品特色、特价等；
5定期给销售人员培训相关业务知识。
职位要求：
1男女不限，年龄22-30岁，本科以上学历，英语六级水平；
2有旅行社计调工作经验；
3工作勤奋认真，能吃苦耐劳，具有较强的沟通能力及语言表达能力；
4熟悉旅游市场同行客户操作；
5有良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力；
6欢迎持有导游证、领队证的人员加入我们。
薪资待遇：
1基本薪资，1200元起，五险一金（正式员工）
2 其它收入构成：操作产品销售业绩奖金；节假日工作补助、慰问金；年底双薪；带团补助
3提供岗前培训
其它：
每年假期为我社带团的同学，如在我社参加过培训并通过考核，就业时我社优先录用，并可直接进入实习期。
员工职业发展规划
发展方向一以销售为主要业务：
营业部各门店，销售专员→店长→区域经理
发展主向二 以后台产品为主要业务：
各产品中心，操作专员→团控兼计调主管→线控经理
发展主向三 导游领队为主要业务：
专业汽车游导游，地接导游，出境领队，国内全陪
